6月28日下午，陜煤集團人力資源部副總經理李長安一行到陜建機股份調研指導工作。陜建機股份董事、副總經理惠鵬及人力資源負責人、相關業(yè)務人員陪同調研。

座談會上，李長安對陜建機股份人力資源工作給予充分肯定。陜建機股份在行業(yè)下行的不利環(huán)境下，通過加強勞動用工管理、薪酬管控、降本增效等措施“苦練內功”，競爭優(yōu)勢得到進一步鞏固，成績來之不易。他對陜建機股份人力資源工作進行了指導，要堅持深化國企改革落地落實，將企業(yè)治理與人力資源八項指標優(yōu)化深度鏈接；要做好工資總額管控與預算；要加強信息化建設，按期推進集團公司有關政策落地；要結合公司生產經營實際與行業(yè)特性開展工作。

惠鵬對集團公司給予陜建機股份的指導與支持表示感謝。簡要介紹了企業(yè)概況，匯報了公司人力資源管理工作情況。他表示，公司將緊扣集團公司“八個聚焦”，樹牢上市公司“一盤棋”理念，加強合規(guī)管理，優(yōu)化人力資源管理體系，持續(xù)推進人力資源重點工作落地見效。

調研組與參會人員進行了充分溝通交流，并提出針對性措施與意見建議。